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为什么父母辈的人喜欢存钱

父母辈的人喜欢存钱的原因可能有以下几个： 1. 经济压力：父母辈的人大多在物质匮乏的年代成长，经历过生活的艰辛和经济的困顿。因此，他们更有意识地存钱以应对可能的经济困难，保障家庭的基本需要。 2. 未来规划：父母辈的人通常会考虑到未来的不确定性，例如退休后的生活、孩子的教育费用、医疗费用等。通过存钱，他们可以为未来做好充分的准备。 3. 家庭责任感：父母辈的人往往担负着家庭的经济支持和维持家庭稳定的责任。他们希望为家人提供良好的生活条件，因此会更倾向于存钱来应对紧急情况或未来的需求。 4. 节约习惯：父母辈的人一般具有较强的节俭习惯，他们注重节约开支，避免浪费。存钱成为他们生活方式的一部分，以确保个人和家庭的经济安全。 5. 过去经验：可能由于个人或家庭曾经遭受过经济上的困扰或损失，父母辈的人意识到财务保障的重要性，并通过存钱来减少未来可能面临的风险。 总之，父母辈的人喜欢存钱是出于对经济压力的考虑、未来规划、家庭责任感、节约习惯以及过去经验的影响。存钱对他们来说是一种经济安全感和稳定的体现。

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讨要工资和老板打架怎么处理？

首先，讨要工资和与老板打架都不是有效或合适的解决问题的方法。以下是一些建议来处理这种情况： 1. 沟通和谈判：与老板进行开放和诚实的对话，说明您的工资问题，并尝试解决这个问题。提供相关的文件或合同以支持您的要求。 2. 寻求法律帮助：如果与老板的谈判没有取得进展，您可以咨询劳工律师或从事公司法律事务的专业人士。他们可以为您提供法律建议，并帮助解决劳动纠纷。 3. 寻找支持：与同事和工会代表合作，尽可能团结起来与老板协商。集体行动可能会增加谈判的权力和影响力。 4. 寻求调解：如果地区有劳动调解机构，您可以寻求他们的帮助，尝试通过调解解决纠纷。调解员可以帮助双方就工资问题达成一致。 5. 咨询劳动部门：将工资问题报告给当地劳动部门，并咨询他们的建议和指导。他们可能会介入并进行调查，试图解决争议。 打架对你自己和其他人都没有好处，也可能导致法律后果和进一步的问题。因此，请尝试通过合适的方式解决工资问题，并与相关方保持冷静和尊重。

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项目经理需要些什么证书才能做这个职位？有么有年限要求？

项目经理需要具备相关的项目管理证书，如PMP（项目管理专业人士）证书、IPMA（国际项目管理协会）证书、CAMP（认证项目管理专业人士）证书等。这些证书通常需要通过相关的考试才能获得。 对于PMP证书来说，项目经理需要符合以下要求才能申请考试： 1. 三年以上项目管理相关工作经验（具备学士学位或全日制大专学历），或五年以上项目管理相关工作经验（没有学士学位或全日制大专学历）。 2. 至少35个小时的项目管理教育培训。 对于IPMA证书来说，项目经理需要具备以下要求才能申请： 1. 至少三年的项目管理相关工作经验。 2. 完成IPMA四级（或国际通用四级）的培训和考试。 年限要求可能会因不同的认证机构和地区而有所差异，建议具体参考相关证书所规定的要求。此外，项目经理还需要具备良好的沟通协调能力、团队管理能力、问题解决能力等软技能。

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